¿Sirve Linkedin para encontrar trabajo?

¿Qué es Linkedin?

Es una red social que nace el 2002 y que a diferencia de otras redes se ha posicionado como la “red profesional”  y cuyo lugar hasta ahora no ha sido disputado por ninguna red social.

Actualmente es la herramienta más empleada por personas que buscan trabajo, empresas que lo ofrecen, headhunters y reclutadores.También es muy útil para generar ventas y realizar networking.

Desde 2002 ha crecido sin parar y ya supera los 900 millones de usuarios.

En general sus miembros son personas con estudios universitarios y técnicos.
 

¿Cómo emplear Linkedin si andas buscando trabajo?

Estas recomendaciones o sugerencias que te vamos a dar son del destacado profesor de Social Selling Iván Calvo Prieto quien ayuda a personas y empresas no solo a aprender a buscar trabajo en Linkedin,  sino a emplear la  herramienta para lograr más y mejores ventas en la empresa  y generar networking. 

El profesor experto, recomienda mejorar 4 aspectos que explicaremos a continuación:

1. Perfil
2. Red de contactos
3. Contenidos
4. Medir

A. Perfil

Esto es fundamental porque no es otra cosa que la tarjeta de visita electrónica del siglo XXI y los aspectos que el profesor Calvo sugiere mejorar son 8 puntos:

• Foto de Cara

Debes poner una foto formal hasta los hombros, con fondo liso claro y sonriendo.

• Foto de Fondo

Procura que sea una foto que diga algo de ti, de tu profesión, oficio, recuerda que es tu marca personal.

• Nombre y Apellidos

En esto se sugiere poner un nombre, pero con los dos apellidos, porque será más fácil que te encuentren tanto por Linkedin, como por Google.

• ¿Qué eres?

Pon en tu titular, qué es lo que sabes hacer, que te define como profesional. Si ejerces varias actividades separa con barras cada nombre.

• Datos

Pon tus datos de contacto,es decir la información que vas a ofrecer al mundo.

• Ubicación

Aquí se debe indicar donde se está habitualmente.La ciudad y/o país donde resides y trabajas.

• Extracto

En este apartado se debe reflejar tus valores y objetivos. Las tres primeras líneas son fundamentales para decir qué sabes hacer. Pon el email de contacto aquí también.

Los textos no deben superar las 4 líneas por párrafo y escribe una introducción, desarrollo y un cierre.

Si tienes archivos audiovisuales (fotos, videos, enlaces a web) relevantes para ti como profesional incorporarlos en el extracto.

• URL

Personaliza tu URL con tu nombre y apellido.

Además de lo anterior es necesario completar:

• Experiencia: describiendo los trabajos que se han desempeñado en orden cronológico inverso (lo más actual primero)

Enlazar páginas en Linkedin de las empresas en las que se ha trabajado.

Incorporar enlaces y archivos audiovisuales en cada experiencia.

• • Educación: describe los estudios realizados en orden cronológico inverso (lo más actual arriba). Enlazar con las páginas en Linkedin de las universidades y escuelas  en las que has estudiado.

• Voluntariado: destacar los logros y actividades como voluntario.

• Aptitudes: destacar las 3 competencias  que sean más importantes para ti. Ponlas bien arriba por orden de importancia. Solicita validaciones a tus conocidos.

• Recomendaciones: envía recomendaciones a las personas que consideres apropiadas y solicita recomendaciones de personas que creas te pueden aportar valor en tu perfil.

• Logros: Incorpora la información de premios, idiomas, certificados, libros, etc.

• Intereses: Sigue a las empresas que te interesan, participa en Grupos, sigue a las universidades que consideres adecuadas.

B. Red de Contactos

Amplía y cuida tu red. Hay que invitar a conectar a todas las personas que nos interesan, especialmente los reclutadores, headhunters, personas de recursos humanos en empresas que nos interesen.
 

C. Contenidos

Interactúa con contenido de calidad y sigue a las personas y empresas que produzcan contenido valioso e interesante para tí.

Interactúa (recomienda, comenta y comparte). En la interacción se generan relaciones que luego pueden consolidarse por mensajería interna y otros medios.
 

D. Medir

• Determinar en cuántas ofertas de trabajo te inscribes.
• Planifica día a día cada semana tu actividad.
• Usa los filtros para buscar los puestos que más te interesan.
• Conecta con personas adecuadas para esas ofertas.
• Analiza cómo van evolucionando esas ofertas de trabajo.
• Haz un seguimiento y lleva el control, en tu propia hoja de excel.

Artículo realizado por: Carolina Besa Mozó Directora de Crecimiento en Muy Simple
 

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