¿Qué son los reclutadores de personal o head hunters?
Los reclutadores de personal o head hunters son profesionales especializados en la búsqueda proactiva de talentos altamente calificados e idóneos para un puesto de trabajo específico dentro de una empresa.
Actualmente son muy demandados por las organizaciones y se enfocan en atraer e identificar candidatos de un perfil concreto, con las características y habilidades, que se ajusten fielmente a lo requerido por la empresa contratante.
Suelen ser personas con alta capacidad de persuasión, observadores y muy comunicativos.
Hacen uso de sus redes de contactos y capacidades de negociación para encontrar a los mejores postulantes a cubrir una vacante disponible.
¿Cuáles son sus principales funciones?
Los reclutadores de personal se mantienen actualizados con las tendencias del mercado, los procesos evolucionan y ya no se espera a que los candidatos se postulen, o lleguen por los canales tradicionales.
Estos profesionales son proactivos y tienen dentro de sus funciones:
- Definir el puesto y perfil requerido.
- Investigar e identificar el talento en su sector o área productiva.
- Establecer contacto y relación con los potenciales candidatos.
- Diseñar y llevar a cabo el proceso de selección y captación.
- Asesorar en las entrevistas.
- Dar seguimiento a la labor del profesional contratado durante su adaptación.
- Realizar un informe de progreso y resultados.
¿Qué aportan los headhunters a las empresas?
Estos expertos no solo cumplen la función de: definir, identificar, captar y retener a las personas más competentes que el mercado puede ofrecer para una vacante.
Adicional a ello, aportan valor a tu empresa atrayendo profesionales con conocimientos específicos e innovadores que ni siquiera estabas proyectando, te proponen cambios en el personal y sugieren oportunidades de crecimiento.
Son especialmente útiles en la búsqueda de:
- Perfiles altamente calificados.
- Perfiles escasos en el mercado.
- Personal de la competencia.
Ventajas de contratar un headhunter:
No solo ahorras tiempo y recursos con esta variante de reclutamiento, además aprovechas para tu empresa otras ventajas al contratar a estos expertos pues ellos:
- Cuentan con una red de profesionales únicos y preseleccionados.
- Saben localizar al talento que se acopla a tus necesidades.
- Realizan un seguimiento efectivo del candidato en todo el proceso.
- Reducen los costos operativos.
- Optimizan tiempo, esfuerzo y dinero.
- Enriquecen el capital humano de tu empresa.
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