Carta de renuncia
¿En qué consiste?
La relación laboral puede terminar por renuncia del trabajador, según dispone el artículo 159 N° 2 del Código del Trabajo.
La Carta de Renuncia es un documento a través del cual un trabajador, de forma oficial, informa a su empleador sobre su decisión de abandonar voluntariamente su puesto de trabajo.
Requisitos
La renuncia debe ser escrita y firmada por el trabajador, pero además la firma debe ser realizada ante notario público, Inspección del Trabajo, delegado de personal o delegado sindical.
De otra forma, carece de validez jurídica ante el empleador.
¿Cómo realizar este trámite on line?
Hoy esta formalidad se puede realizar de manera online, y sin costo, en el portal MIDT de la Dirección del Trabajo: https://midt.dirtrab.cl/.
El trámite es gratuito, y para esto basta que el trabajador tenga su Clave Única.
El trabajador debe dar aviso de la renuncia con una anticipación de a lo menos 30 días. La falta de aviso no invalida la renuncia ni acarrea consecuencias jurídicas para el trabajador, pero podría hacerlo responsable de indemnizar los perjuicios causados a la empresa por la renuncia intempestiva.
Finiquito Laboral
¿En qué consiste?
Otro trámite que se genera al término de la relación laboral es el finiquito laboral, esto es aquel documento que permite a las partes dejar constancia del término del contrato de trabajo, de las obligaciones derivadas del mismo, del detalle de los pagos que corresponda efectuar con motivo de dicho término y de otros pactos relacionados con el mismo hecho.
Requisitos
El finiquito debe ser otorgado por escrito, y firmado ante notario público o Inspección del Trabajo, para lo cual debe estar al día el pago de las cotizaciones previsionales, de salud y del seguro de desempleo (si corresponde) hasta el último día del mes anterior al despido.
Sin embargo, no existe esta obligación cuando el contrato de trabajo termina por mutuo acuerdo de las partes, renuncia voluntaria de la trabajadora o trabajador, o por fallecimiento de este.
Por otra parte, el trabajador tiene derecho a dejar constancia en el finiquito si no está de acuerdo con los montos, que se le pagan, dejando constancia de ello en el mismo finiquito.
¿Cómo realizar este trámite on line?
Este trámite puede ser realizado en forma online y gratuita en el Portal MI DT de la Dirección del Trabajo, https://midt.dirtrab.cl/, donde la Dirección del Trabajo, en su calidad de ministro de fe certificará, además de la identidad y el acuerdo entre las partes, que el pago se haya realizado mediante la plataforma de la Tesorería General de la República.
Artículo realizado por: Flavio Tapia Director Ejecutivo de MuySimple.cl
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