Carta que debe ser enviada a un trabajador(a) con contrato a plazo fijo antes de su vencimiento
Se usa por el/la empleador(a) para tener una constancia de haberle avisado anticipadamente al/a la trabajador(a) que está por vencer su contrato de trabajo.
Necesitas número de cédula de identidad del/de la trabajador(a) y el número de cédula de identidad o rut del/de la empleador(a). La fecha de término del contrato y el domicilio del/ de la trabajador(a).
